Jeżeli zawarłeś jako konsument umowę kredytu (pożyczki) po 18 grudnia 2011 r. i przed ustalonym w umowie terminie dokonałeś spłaty tego kredytu ze środków własnych, konsolidacji lub przeniesienia kredytu do innego banku...

Epidemia koronawirusa poza wpływem na nasze życie codzienne, może również mieć wpływ na sprawowanie opieki nad dzieckiem i realizację z nim kontaktów. W sytuacji bowiem, gdy rodzice dziecka żyją w rozłączeniu...

Ustawa z dnia 31 marca 2020 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych...

Przepisy prawa pracy zasadniczo nie przewidują możliwości udzielenia „przymusowego” urlopu wypoczynkowego również w związku koronawirusem COVID-19.

W celu przeciwdziałania COVID-19 pracodawca może polecić pracownikowi wykonywanie, przez czas oznaczony, pracy określonej w umowie o pracę, poza miejscem jej stałego wykonywania (praca zdalna).

Konstytucja RP każdemu gwarantuje prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy (art. 66 ust. 1 Konstytucji RP). Sposób realizacji tego prawa oraz obowiązki pracodawcy określa ustawa, w tym m. in. kodeks pracy

Szanowni Państwo, Niniejszym informujemy, że z dniem 2 stycznia 2019 r. Kancelaria Radcy Prawnego zmienia adres siedziby z dotychczasowego na:

Kancelaria Radcy Prawnego Krzysztof Wojsa
Ul. Młynarska 7
56-400 Oleśnica